O CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, há muito é uma figura divisiva na indústria, com a enorme quantidade de dinheiro que acumulou levando a empresa a ser particularmente irritante para alguns espectadores. No início deste ano, Kotick embolsou um pacote de pagamento de quase $ 200 milhões de vários bônus acumulados. Claro, muitas coisas mudaram desde então, com a imagem da Activision Blizzard sendo abalada por um explosivo processo de discriminação , e parece que Kotick está apertando o cinto.
Kotick já reduziu seu salário pela metade no início deste ano e agora pede que seja reduzido ao nível mais baixo possível (cerca de US$ 60.000) . Ele também esclareceu que não receberá nenhum bônus além de seu salário. De acordo com Kotick, seu salário permanecerá no nível atual até que uma série de metas sejam alcançadas, incluindo a implementação de uma nova política de assédio de tolerância zero e a implementação de planos para aumentar o número de mulheres e pessoas não binárias no Acti-Blizz. força de trabalho em 50 por cento.
Quero garantir que todos os recursos disponíveis sejam usados a serviço de se tornar o líder do setor em excelência no local de trabalho. Consequentemente, solicitei ao nosso Conselho de Administração que reduzisse minha remuneração total até que o Conselho determinasse que atingimos as metas transformacionais relacionadas a gênero e outros compromissos descritos acima. Especificamente, pedi ao Conselho para reduzir meu salário para o valor mais baixo que a lei da Califórnia permite para as pessoas que recebem um salário, que este ano é de $ 62.500. Para ser claro, esta é uma redução na minha remuneração geral, não apenas no meu salário. Estou pedindo para não receber nenhum bônus ou receber qualquer patrimônio durante esse período.
Talvez mais notavelmente, Kotick também prometeu acabar com a arbitragem forçada para reclamações de assédio e discriminação. Para aqueles que não estão familiarizados, a arbitragem forçada está incluída em muitos contratos de trabalho e, essencialmente, obriga os funcionários a resolver uma disputa, em vez de ir a tribunal. Desnecessário dizer que, dados os eventos recentes, isso é algo que alguns queriam acabar.
Para aqueles que não estão acompanhando, o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH) entrou com uma ação contra a Activision Blizzard , alegando discriminação baseada em gênero e assédio sexual na editora de Call of Duty e World of Warcraft. A resposta oficial da Activision Blizzard ao processo acusa o DFEH de descrições "distorcidas [...] e falsas" e insiste que a imagem pintada é "não é o local de trabalho da Blizzard de hoje". Uma carta aberta contestando a resposta oficial foi assinada por milhares de funcionários atuais e antigos da Acti-Blizz, levando a uma paralisação dos trabalhadores . O CEO da Acti-Blizz, Bobby Kotick, acabaria se desculpando pela resposta inicial da empresa, chamando-a de “surda para o tom”. Vários funcionários de alto escalão da Blizzard, incluindo o ex-presidente J. Allen Brack e os líderes de equipe de Diablo IV e World of Warcraft renunciaram ou foram demitidos, levando a mudanças de nome para alguns personagens . A história chamou a atenção até mesmo do governo federal dos Estados Unidos, com a Comissão de Valores Mobiliários (SEC) abrindo uma investigação "ampla" . Infelizmente, também estourou uma luta interna entre algumas das agências que investigam a Activision Blizzard, incluindo a DFEH e a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) dos EUA .
Parece que Bobby Kotick está se esforçando para fazer e dizer as coisas certas, mas é claro que desistir do seu salário quando você acabou de receber um enorme cheque de bônus é um gesto simbólico. Esperançosamente, Kotick realmente leva a sério a promoção de mudanças na empresa.
